선진국들은 삶의 질 향상, 일과 삶의 균형, 고용 창출 등의 목표를 가지고 근로시간 단축을 꾸준히 추진해 왔습니다. 호주, 벨기에, 프랑스는 대표적인 국가들로, 법정 근로시간을 각각 주 38시간, 주 38시간, 주 35시간으로 운영하며 노동 생산성 향상과 임금 보전을 위한 다양한 정책적 수단을 채택해 왔습니다. 이들 국가의 사례를 중심으로 근로시간 단축의 성공적인 정착을 위한 전략들을 심층적으로 분석해 보겠습니다. 1. 호주 (주 38시간): 유연근무와 노사정 협력을 통한 생산성 제고호주는 1980년대부터 점진적으로 근로시간을 단축하여 현재 주 38시간 체제를 확립했습니다. 호주의 특징적인 전략은 유연근무제 확대와 강력한 노사정 협력 시스템입니다.유연근무제 확산: 호주는 시간제 근무, 재택근무, 탄력근무..
